Regroupement des articles concernant des informations manipulés par le Comité d’Entreprise, sauf les informations économiques et sociales. Bien sûr, ces données sont internes à l’entreprise, il faut être authentifié pour y avoir accès.
Beaucoup de salariés d’AKKA nous posent des questions concernant leur envie de participer au dialogue social : temps nécessaire, modalités d’imputation, risques éventuels, contenu des missions. Voici donc des réponses à toutes ces questions. Pour en savoir plus, contactez nous !
Un premier pas vers la traque des comportements de harcèlements organisés. En effet, ce jugement est essentiel ! Il peut être un signal fort pour pousser les entreprises à être beaucoup plus vigilantes envers les risques psycho-sociaux et particulièrement envers les violences psychiques.
La responsabilité sociétale des entreprises, n’est doit pas être un effet de vitrine pour donner bonne conscience aux entreprises et mettre en confiance le chaland. La RSE doit être une contribution des entreprises au développement durable ! Novethic explique les enjeux et bénéfices de cette démarche pour les entreprises. Souhaitons que notre nouvelle dynamique RSE…
Quand le crédo est ” retour de l’homme au cœur de l’entreprise ” ou bien ” l’humain au centre “, il serait bon de prendre le temps de réfléchir au sens profond et aux écueils de nos leitmotiv. Les mots “fourre-tout” induise l’adhésion mais aussi la perte de sens. Eklore remet un peu d’ordre avec…
Les décrets sont tombés et clarifient la situation pour les trottinettes et autres moyens de déplacements électriques de petites tailles. L’utilisation du trottoir est très réglementée avec un amende pour les contrevenants.
Certaines entreprises sont en avance sur leur temps d’autres moins. Nous faisons de notre mieux pour faire avancer les entreprises qui ont choisi de s’appuyer sur notre expertise. Chez nous, dans quelques semaines, nous saurons mieux situer le niveau d’engagement de l’entreprise dans l’avenir qui nous attends tous.
En plein débat sur la mise en œuvre effective de l’UES, force est de constater que chez nous aussi, nous sommes concernés par cet article du monde RH. Non seulement nous avons des difficultés à maintenir une représentation réellement proche du terrain mais en plus, nous avons une vraie difficulté à faire accepter où se…
Nombre de départ de l’entreprise passent par une pause de réflexion : démission, rupture conventionnelle, licenciement ? Doit on attendre d’avoir un employeur ou passer par la case chômage ? Et le délai de préavis ou celui de carence ? Et pourquoi partir, après c’est l’employeur qui ne veut plus de moi ? Le licenciement…
Toujours dans notre optique d’apporter l’information utile en réponse à vos questions.
Le développement durable devient un enjeu essentiel pour beaucoup d’entreprises. Certains prestataires en font même leur cœur de métier (wearephenix.com) La dynamique de cette entreprise est exemplaire à plus d’un titre : offres et services, recrutement, conseil au public, communication etc. A suivre même à titre personnel et individuel !