L’absentéisme et le présentéismes forment une couche à peine visible du désengagement des collaborateurs. Le désengagement est à la fois une conséquence des dysfonctionnement de l’entreprise et à la fois une cause. Pour enrayer la spirale infernale, le management peut être un bon moyen. Encore faut il des manager qui soient bien managés ! Nous…
Pour les entreprise, le frein au Turn Over est intrinsèque au cout du licenciement et du remplacement. Pour les salariés c’est le manque d’assurance d’un futur emploi et (en attendant) d’assurance d’un minimum de revenu pour la transition (chômage). En réduisant la garanti de cette transition, le salarié restera plus longtemps dans l’entreprise, même s’il…
De plus en plus d’entreprises se tournent vers ces nouveaux modèles managériaux qui sont connectés avec le monde des jeunes recrues. Si nous voulons être au rendez vous, notre retournement doit se faire sans tarder ET franchement. Encore faudrait il se tourner vraiment vers les ressources internes qui œuvrent déjà en ce sens. A trop…
Pour nous, le manager est à considérer comme un garant du cadre : Rappel des règles du jeu et des objectifs, qu’elles soient commerciales, juridiques ou même managériales. Rappel des priorités et des contraintes qui sont donnés à tout le monde. Responsabilité de la cohésion d’équipe par sa capacité à promouvoir l’entraide, la bienveillance et…
La CFE-CGC a lancé cette semaine son Guide des aidants familiaux, document d’une soixantaine de pages qui vise à fournir des réponses pratiques à de nombreuses questions. Qu’est-ce qu’un aidant ? Comment ce statut est-il reconnu ? Comment aider un proche âgé, une personne en situation de handicap ? Comment concilier sa vie d’aidant et…
Cet article, un peu à part, montre les effets secondaires d’un développement non durable pouvant avoir des conséquences majeures pour tous. Il montre aussi que ces conséquences étant déjà “en route”, il nous appartient de les anticiper et de les réparer. En l’occurrence, pour les Abeilles c’est la question de la réduction des pesticides (anticiper)…
Un peu d’humour et de dérision, sachant que quelquefois la réalité dépasse la fiction. Nous avons encore trop de retour proche de cet article. Aussi, pour les NAO 2018, nous demandons à ce que l’EAE soit encore mieux cadré .
Peut être que nos innovations technologiques ET sociétales pourraient emporter une meilleure place sur les marchés (clients, recrutements, financiers). En tout cas c’est ce que nous croyons à la CFE-CGC AKKA !