Pour nous, le manager est à considérer comme un garant du cadre : Rappel des règles du jeu et des objectifs, qu’elles soient commerciales, juridiques ou même managériales. Rappel des priorités et des contraintes qui sont donnés à tout le monde. Responsabilité de la cohésion d’équipe par sa capacité à promouvoir l’entraide, la bienveillance et…
La campagnes d’entretiens arrivent bientôt. Nous rappelons cette occasion nous permet de laisser des traces écrites concernant nos souhaits et notre perception de notre réalité quotidienne. Il n’y a pas obligation d’être d’accord avec son manager, l’outil permet d’afficher les deux positions. Il est donc essentiel de bien préparer son entretien car il nous appartient…
En mars le déploiement du télétravail commence, souhaitons que cela est un impact fort sur la Qualité de Vie au Travail et sur le Bien Être au travail. N’hésitez pas à faire la demande !
Recruter c’est important ! Aujourd’hui, face à la concurrence, garder ses salariés c’est primordial ! Ces articles pourront peut-être éclairer nos NAOs.