Les élections sont programmées 1 fois tous les 2 ans. Les salariés votes pour une Listes de Titulaires et Suppléants au CE et au DP. Les pourcentages de voix obtenu par une liste lui confère un poids équivalent lors des négociations.

UES AKKA : comment participer ?

Beaucoup de salariés d’AKKA nous posent des questions concernant leur envie de participer au dialogue social : temps nécessaire, modalités d’imputation, risques éventuels, contenu des missions. Voici donc des réponses à toutes ces questions. Pour en savoir plus, contactez nous !

Des paroles et des actes

Certaines entreprises sont en avance sur leur temps d’autres moins. Nous faisons de notre mieux pour faire avancer les entreprises qui ont choisi de s’appuyer sur notre expertise. Chez nous, dans quelques semaines, nous saurons mieux situer le niveau d’engagement de l’entreprise dans l’avenir qui nous attends tous.

Dialogue social et économique encore peu négocié

En plein débat sur la mise en œuvre effective de l’UES, force est de constater que chez nous aussi, nous sommes concernés par cet article du monde RH. Non seulement nous avons des difficultés à maintenir une représentation réellement proche du terrain mais en plus, nous avons une vraie difficulté à faire accepter où se…

Élections professionnelles réussies

Voici quelques bons résultats réalisés par la CFE-CGC lors des élections professionnelles : Total, AUSY, AXA, IBM, PSA Banque, Engie, SANOFI. Plusieurs militants reviennent sur les raisons de leur succès : travail de terrain, dynamisme et motivation des équipes, campagnes de communication, etc. Ils partagent avec nous leurs futurs combats : améliorer les conditions de…

Stratégies de contournements

A force de chercher à tout contrôler, finalement on ne contrôle plus rien. C’est vrai dans de nombreux domaines “humains”. Au niveau de l’entreprise, à force de contraindre les salariés, ils trouvent des stratégies de contournements (présentisme, turn-over, désengagement…) . A force de contraindre le dialogue social, il fini par “discuter” dehors (tribunaux, DIRECCTE …).…

Femme ET élue 2

L’égalité professionnelle se joue aussi dans les élections. Depuis trop longtemps les institutions représentatives du personnel sont tenues par des hommes. Il est temps que cela change. Il y a encore trop d’idée reçues concernant les femmes et encore plus quand elles sont consultantes chez un client. Les femmes sont tout aussi capable et pourraient…

Femme ET élue

L’égalité professionnelle se joue aussi dans les élections. Depuis trop longtemps les institutions représentative du personnel sont tenues par des hommes. Il est temps que cela change. Il y a encore trop d’idée reçues concernant les femmes et encore plus quand elles sont consultantes chez un client. Elles sont tout aussi capable et pourraient même…

Ça sert à rien un syndicat ?

Question épineuse chez nous, car même si un accord est signé à l’unanimité ce n’est pas un gage de réussite pour autant …. Cependant le rôle des représentants des salariés est clairement indispensable, surtout quand on voit les résultats des tentatives de fonctionnements choisi pour se passer des corps intermédiaires. Croyez vous vraiment les DRHs…