Dans la continuité des négociations concernant la la lutte contre la discrimination et le harcèlement, nous attirons l’attention sur ces ressources publié par l’ANACT. Il nous faut des métriques suffisamment justes pour voir la vérité en face ET AUSSI suffisamment souple pour nous adapter aux conduites de contournements des règles et au mécanismes de dénaturations…
Dans son introduction Eklore commente ainsi : “Savez-vous qu’aux quatre coins du monde, dans plus de vingt pays, s’expriment de vastes manifestations populaires ? Quelles sont les similitudes et les différences entre ces mouvements ? (…) le détonateur qui a mis le feu aux poudres et qui a entraîné des millions de citoyennes et de…
Ce sujet, comme de nombreux autres, est mis en veille chez nous. Souhaitons que cette pause soit de courte durée et que notre observatoire interne puisse s’emparer de cette étude pour peaufiner son action sur le terrain.
Un Français sur cinq souffre de douleurs chroniques. Un patient sur deux, en douleur chronique, est en arrêt de travail de plus de 4 mois. Cela entraine environ 88 M de jour d’arrêts de travail (3% du PIB) et correspond à 72 M de consultation supplémentaires par an. Nous sommes tous directement ou indirectement impactés,…
Les organismes de certifications (d’expertises ou d’enquêtes) connaissent bien l’écueil : Pour vérifier une information, on fait un échantillon (qui est averti de l’enquête) et comme on réduit le coût de la prestation, on vérifie au “minimum”. Puis au moment de faire le rapport, on prend des précautions pour éviter de se retrouver en situation…
Encore un article qui alimente nos revendications concernant la négociations sur la QVT et la lutte contre les RPS. Souhaitons que nous soyons entendus !
L’étude est réalisée en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et Enquête Ayming-Kantar TNS. Le taux d’absentéisme poursuit son augmentation en France en 2018. 18,6 jours d’absence par an et par salarié en moyenne en France et taux d’absentéisme de 5.26% dans le secteur du service (secteur le plus touché est à 5.62%). Le taux est…
Selon le baromètre Expectra , le salaire médian des cadres a augmenté de 2,4 % au premier semestre 2019 sur un an.Cette hausse, après une augmentation plus forte l’an dernier, s’explique notamment par la recherche de talents numériques Voilà qui est intéressant pour nos salariés, les NAOS sont passées, les augmentations reparties et versées…. Alors…
Le secteur des SSII, comme le secteur des banques, est de plus en plus alerté par les conséquences des dérives métiers. Certains employeur ont compris que le vent tourne et qu’il faut à nouveau respecter l’humain dans toutes ses dimensions. D’autres employeurs peinent à comprendre, ou font semblant. Combien d’expertises et de rappel à l’ordre…
Tous le monde le sait, la fidélité ça s’entretient ! La reconnaissance et la juste récompense de ses efforts en fait partie. Les augmentations à la tête du client (au sens propre comme au sens figuré) découragent la loyauté et l’envie de se dépasser. Au delà des salaires nous avons aussi, l’intéressement, l’accès aux plans…