La responsabilité sociétale des entreprises, n’est doit pas être un effet de vitrine pour donner bonne conscience aux entreprises et mettre en confiance le chaland. La RSE doit être une contribution des entreprises au développement durable ! Novethic explique les enjeux et bénéfices de cette démarche pour les entreprises. Souhaitons que notre nouvelle dynamique RSE…
Quand le crédo est ” retour de l’homme au cœur de l’entreprise ” ou bien ” l’humain au centre “, il serait bon de prendre le temps de réfléchir au sens profond et aux écueils de nos leitmotiv. Les mots “fourre-tout” induise l’adhésion mais aussi la perte de sens. Eklore remet un peu d’ordre avec…
Les décrets sont tombés et clarifient la situation pour les trottinettes et autres moyens de déplacements électriques de petites tailles. L’utilisation du trottoir est très réglementée avec un amende pour les contrevenants.
Alors que le travail de la mission handicap continu de se déployer dans nos entreprise, il est bon de rappeler ce principe de base pour nos nouveaux arrivants.
Certaines entreprises sont en avance sur leur temps d’autres moins. Nous faisons de notre mieux pour faire avancer les entreprises qui ont choisi de s’appuyer sur notre expertise. Chez nous, dans quelques semaines, nous saurons mieux situer le niveau d’engagement de l’entreprise dans l’avenir qui nous attends tous.
Nous martelons ce message régulièrement en CHSCT. Quelque fois, nos DRH répondent qu’ils ne sont pas des psychologues. Nous leur rappelons alors que la sensibilisation des salariés, la définition des règles, la conduite de respect des personnes… sont parties intégrantes du monde des Ressources Humaines(que l’on trouve dans DRH). En effet, la prévention des Risques…
Voici quelques bons résultats réalisés par la CFE-CGC lors des élections professionnelles : Total, AUSY, AXA, IBM, PSA Banque, Engie, SANOFI. Plusieurs militants reviennent sur les raisons de leur succès : travail de terrain, dynamisme et motivation des équipes, campagnes de communication, etc. Ils partagent avec nous leurs futurs combats : améliorer les conditions de…
Les organismes de certifications (d’expertises ou d’enquêtes) connaissent bien l’écueil : Pour vérifier une information, on fait un échantillon (qui est averti de l’enquête) et comme on réduit le coût de la prestation, on vérifie au “minimum”. Puis au moment de faire le rapport, on prend des précautions pour éviter de se retrouver en situation…
Le développement durable devient un enjeu essentiel pour beaucoup d’entreprises. Certains prestataires en font même leur cœur de métier (wearephenix.com) La dynamique de cette entreprise est exemplaire à plus d’un titre : offres et services, recrutement, conseil au public, communication etc. A suivre même à titre personnel et individuel !
Le monde su service est touché globalement. Les mêmes problèmes entrainent les même effets. Les secteurs les plus riches (bancaire, informatique, etc.) tirent la même sonnette d’alarme et font les même constats. Des propositions pérennes alternatives sont largement présentées, démontrées et expérimentées. Malheureusement pour nous tous, encore beaucoup de dirigeant QVT-Sceptiques sont aux manettes !