Assurance-chômage, les discrètes manœuvres financières derrière la réforme

Un point de vue, argumenté, à lire absolument ! Avec les mesures prévues dans la réforme de l’assurance chômage, l’État transfert -notamment- sur les salariés actifs le financement du fonctionnement de Pôle emploi. Ensuite un article des échos qui permet de mieux saisir l’enjeu.

Pétition · Non à la dégressivité des allocations chômage

Pour les entreprise, le frein au Turn Over est intrinsèque au cout du licenciement et du remplacement. Pour les salariés c’est le manque d’assurance d’un futur emploi et (en attendant) d’assurance d’un minimum de revenu pour la transition (chômage). En réduisant la garanti de cette transition, le salarié restera plus longtemps dans l’entreprise, même s’il…

Suicides à France télécom : pour l’ex-numéro 2, l’entreprise allait « dans le bon sens »

A l’heure du “Ontrack 2.0”, on peut se poser la question de la nature du “bon sens” qui anime le pilotage de nos entreprises. Il ne faut pas confondre l’intérêt financier avec la préoccupation sociale. Même si les deux sont intimement liés, ils n’ont pas le même sens ! Il ne faut pas confondre la…

Mieux connaître le CESE

Le travail du CESE est souvent très complet et très inspirant. Quand on prends le temps de lire leur publication, on enrichit notre perspective avenir. Après les annonces du Président de la République, vous êtes nombreuses et nombreux à vous interroger sur le CESE. Les réponses à vos questions sur la troisième assemblée de la…

La surchauffe de l’outil de travail nuit à la rentabilité

Trop d’interruptions, trop de charge, trop de contradictions, trop de contraintes, trop d’administratif, trop d’urgences, trop de réunions, trop de mails ….. En générale, on ne sait pas bien mesurer sa charge cognitive de travail , on sait juste quand on en a trop. Il existe des moyens simple pour remettre le curseur au on…

Ça sert à rien un syndicat ?

Question épineuse chez nous, car même si un accord est signé à l’unanimité ce n’est pas un gage de réussite pour autant …. Cependant le rôle des représentants des salariés est clairement indispensable, surtout quand on voit les résultats des tentatives de fonctionnements choisi pour se passer des corps intermédiaires. Croyez vous vraiment les DRHs…