Bien sûr, certains billets sont internes à l’entreprise, il faut être authentifié pour y avoir accès.
Tout salarié peut bénéficier d’un congé en cas de maladie ou d’accident, constaté par un certificat médical, d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge. Attention, ce congé n’est pas rémunéré ce n’est pas non plus un congé sans solde. Sa durée est de 3 jours par an, mais elle peut…
Mini-fiction sur le thème des parachutes dorés : “Expression directe” CFE-CGC CFE CGC # le parachute doré Mini-fiction sur le thème des parachutes dorés “Expression directe” CFE-CGC
– Ajout 2012 – La GPEC 2008 à été remplacée par la GPEC 2012 Pour des raisons évidentes de confidentialité et de respect des nouvelles réglementations (RGPD), les documents sont téléchargeables depuis notre intranet : AKKA France > Travailler chez Akka > Dialogue social > Politique sociale > Tous les accords > Accords Groupe. Si…
Le juge peut suspendre la mise en place d’une réorganisation du travail qui ne garantit pas la santé et la sécurité des salariés, c’est ce qu’admet la Cour de cassation dans un arrêt du 5 mars 2008. L’obligation de sécurité de résultat pesant sur l’employeur, qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer…