Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce vraiment possible ?

Comme le stress de longue durée fini souvent en maladie de longue durée et quelque fois en inaptitude, nous avons de temps en temps des questions sur ce point. Sachant que le meilleur moyen de se maintenir dans l’emploi est encore d’anticiper et d’éviter cette situation. Le stress n’est pas un nécessite et encore moins…

La Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif

La Cour juge le barème compatible avec ces conventions internationales. Même si cet avis n’a qu’une valeur symbolique, puisqu’il ne lie pas ni les juges du fond ni même la Cour de cassation. Il n’en demeure pas moins que cet avis constitue une défaite morale de la France. Cf les autres articles : www.francetvinfo.fr www.cfecgc.org…

Assurance-chômage, les discrètes manœuvres financières derrière la réforme

Un point de vue, argumenté, à lire absolument ! Avec les mesures prévues dans la réforme de l’assurance chômage, l’État transfert -notamment- sur les salariés actifs le financement du fonctionnement de Pôle emploi. Ensuite un article des échos qui permet de mieux saisir l’enjeu.

Pétition · Non à la dégressivité des allocations chômage

Pour les entreprise, le frein au Turn Over est intrinsèque au cout du licenciement et du remplacement. Pour les salariés c’est le manque d’assurance d’un futur emploi et (en attendant) d’assurance d’un minimum de revenu pour la transition (chômage). En réduisant la garanti de cette transition, le salarié restera plus longtemps dans l’entreprise, même s’il…

Indemnité de licenciement & Convention collective : à quels avantages avez-vous droit ?

Nous avons souvent des questions sur le sujet. Voici un article qui donne les précisions utiles. Le calcul des indemnités vaut aussi pour la rupture conventionnelle. La comparaison des deux modalités de fin de contrats (licenciement, rupture) consiste essentiellement dans la différence de calcul du délai de carence pour le chômage (Calcul délai de carence)

En 10 ans, le nombre de ruptures conventionnelles a explosé

Dix ans après leur création, le nombre de Ruptures Conventionnelles (RC) est toujours en hausse. Attention, quand on compare avec la démission ou avec le licenciement, les calculs, les avantages et les inconvénients sont TRÈS différents ! Il vaut mieux pendre le temps de regarder de plus près les “subtilités” de la RC avant de…

Résiliation à tout moment des contrats de complémentaire santé

Les nouvelles dispositions réglementaires (comme le reste à charge zéro par exemple) vont impacter les mutuelles et prévoyances santé. Dans notre cas particulier, le rapport sinistre sur prime semble négatif (c’est à dire que le prestataire de santé dépense plus qu’il ne gagne). A terme il faut donc s’attendre à une forte augmentation de nos…