L’employeur doit rembourser au salarié les frais professionnels de repas et de déplacement

En pleine négociation NAO, cette nouvelle appui davantage nos revendications concernant les remboursements des frais. A minima, il est nécessaire de revaloriser les barèmes pour revenir au plancher URSSAF, à terme il est nécessaire de revoir la décision unilatérale concernant les barèmes liés à la mobilité. Par ailleurs la notion d’agence de rattachement est discutable…

Vos inter-contrats, une chance pour votre entreprise

Nous avons péniblement fait instaurer une charte de l’inter-contrat chez nous. Tant bien que mal il est appliqué. Pourtant, encore aujourd’hui, cette période est vécue comme un cauchemar par une partie des collaborateurs. Le manque de visibilité est la principale cause. Un collaborateur qui se sent accueilli et qui sait dans quel activité se projeté…

Et si la reconnaissance était un levier pour la Qualité de Vie au Travail ?

Malheureusement, beaucoup d’employeurs considèrent encore les salariés comme des enfants susceptibles de faire des caprices ou des adultes malsains qui cherchent une faille du système pour abuser autrui. Beaucoup trop ! La première reconnaissance consiste à recevoir les remontées du terrain avec bienveillance, même si elles sont désagréables et déformées par la colère ou la…