Le burn-out n’est finalement pas reconnu comme maladie par l’OMS

Il y a quand même une évolution notable dans le travail de l’OMS : La responsabilité de l’employeur est “un peu plus” inscrite dans le texte : “un syndrome (…) résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès”. A terme, les CPAM commencent déjà à rencontrer les employeurs qui génèrent…

Le burn-out, toujours pas reconnu comme « maladie » par l’OMS

Comme aujourd’hui la sécurité physique, avec le temps, la prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) deviendra une évidence pour tout le monde. En effet, aujourd’hui rare sont ceux qui nient l’importance des EPI, des blouses, des lunettes, des dosimètres etc. On oubli encore, on fait des impasses parfois, mais globalement tout le monde s’y met.…

Burn out, et après ? Ils racontent leur retour au travail

D’autant plus que dans cette descente se rajoute la problématique des arrêts longues durées et des difficultés rencontrées avec la mise en application de la prévoyance. Plusieurs salariés ont été en difficulté pour avoir des avances sur salaires, ou pour obtenir des régularisation, alors qu’ils sont déjà au fond du trou. Nous demandons des aménagements…

Mon patron me surcharge! Épuiser ses cadres, fatal à long terme

Eklore, commente l’article suivant : “L’épuisement des cadres n’est pas une anecdote liée à certains contextes d’entreprises ou certaines relations managériales déficientes. C’est sûrement plus profondément un symptôme du dysfonctionnement de notre monde du travail.” Dysfonctionnement est le mot juste ! Nous allons communiquer sur les panneaux d’affichage (y compris électronique) en Interne !

La résilience tient à votre capacité à récupérer, non à endurer les difficultés

Beaucoup de collaborateurs en Burn-Out ont des problèmes de sommeil. Il sont hantés par l’entreprise, ou par les pratiques de certains managers. Or le manque de sommeil aggrave la perception du mal être. Sommeil – Détente -Sport sont des ressources importantes de Bien-être Au Travail (BAT) et donc de Qualité de Vie au Travail (QVT).…