Voilà une description “inhabituelle” (pour nous) de ce que signifie l’homme au cœur de l’entreprise. Beaucoup d’idées reçues sont bousculées dans cet article, certaines sont justement celles dans lesquelles nous sommes tombés.
C’est exactement ce que nous mettons en place chez nous (dans la section). Renseignez vous….
Voilà un des critères No 1 que nous allons utiliser dans les commissions de travail sur la QVT. C’est un mal qui touche non seulement nos services internes mais aussi nos collègues chez les clients. Certains bassins d’emplois sont plus touchés que d’autres. Souhaitons que ce critère soit pris avec tout le sérieux utile.
Le stress au travail résulte de différents facteurs. Il faut donc rechercher ses différentes causes au sein de l’entreprise pour lutter efficacement contre ce fléau ! Le ministère propose une série d’affiche pour lutter contre les idées reçues. Une question à se poser : quels conseils de l’INRS appliquons nous déjà dans l’entreprise ?
Économie circulaire, objectifs de développement durable (ODD), décarbonation, législation en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), impacts environnementaux du projet de loi de finance 2018, suites de l’accord de Paris sur le climat… François Moreux dresse un large panorama de l’actualité liée à la transition écologique. Le délégué national confédéral souligne également l’engagement éco-responsable…
Ce sujet là, est démarré chez nous. Nous avons eu notre premier accord sur le sujet. C’est un premier pas, il en faudra d’autre, évidemment. L’équilibre vie personnelle / vie professionnelle est important pour le bien-être et l’efficacité de vos salariés. En effet, la conciliation des temps de vie pour le salarié favorise la satisfaction…
Êtes-vous en burn out ? Faites le test ! Testmyburnout est une campagne de sensibilisation et de collecte d’informations sur le burnout professionnel.
CQFD : un article est une vidéo qui montrent les fondamentaux nécessaires selon nous.