Toute la difficulté est de trouver les vraies valeurs de l’entreprise et non pas celles affichées (uniquement) dans sa vitrine marketing ! Voici un article qui donne quelques pistes. Ajoutons que la communication des syndicats est aussi une indication !
Une chose est sûre, une certification externe positive, (payée par l’employeur) n’est pas un gage de qualité ! Quand on connait la méthodologie et les critères utilisés pour décerner les “palme du meilleur employeur”, on peut rester prudent.
Choisissez votre futur employeur en fonction de ses valeurs morales
Les systèmes de notation d’entreprises ont le vent en poupe. En général, les employés notent leurs managers, l’ambiance de travail ou les salaires. Moralscore est différent : il catégorise les boîtes selon leurs valeurs éthiques. Vous pensez que l’I.A. est un formidable outil d’innovation ou un horrible moyen de remplacer les humains ?
