Le décalage de paie de décembre 2018 ne fini pas provoquer des mauvaises surprises ! Cet article montre un autre effet pour l’employeur. Chez Econocom, même réflexion que pour nous faite par la CGT (http://econocom.reference-syndicale.fr/ ).
L’effet pervers de la suppression du CICE en 2019 pour les entreprises pratiquant le décalage de paie
Qu’est ce que le décalage de paie ? Ce sont ces milliers d’entreprises qui paient chaque mois le salaire de leurs salariés au début du mois suivant la période de paie (exemple : salaire qui correspond au bulletin de paie de décembre 2018 versé le 2 janvier 2019).
