Carrément ! Article court et clair ! C’est à l’entreprise qu’incombe la plus grande part de responsabilité ! “L’homme au cœur de l’entreprise” (mais le vrai, pas la vitrine) c’est précisément ce que nous devrions faire !
Burn-out: “il y a un gros problème de management à la française”, selon Patrick Légeron
Challenges – Vivons-nous une période particulièrement génératrice de burn-out? Patrick Légeron – Le stress est le syndrome de l’adaptation. Dans notre monde en mutation, 25% des salariés sont considérés en état d’hyperstress. Santé publique France évalue à 500.000 par an le nombre de personnes qui présentent une pathologie mentale liée au travail dans notre pays.
