Stratégies de contournements
A force de chercher à tout contrôler, finalement on ne contrôle plus rien. C’est vrai dans de nombreux domaines “humains”. Au niveau de l’entreprise, à force de contraindre les salariés, ils trouvent des stratégies de contournements (présentisme, turn-over, désengagement…) . A force de contraindre le dialogue social, il fini par “discuter” dehors (tribunaux, DIRECCTE …).…