De plus en plus d’étude montrent les effets du bruits sur la santé. Que ce soit au travail ou dans la sphère privée, le travail agit comme le stress. Le bruit provoque une usure chronique comme n’importe qu’elle pollution. La prévention des risques inhérente à ses conditions de travail nécessite des investissement supplémentaires parfois couteux.…
Nombre de départ de l’entreprise passent par une pause de réflexion : démission, rupture conventionnelle, licenciement ? Doit on attendre d’avoir un employeur ou passer par la case chômage ? Et le délai de préavis ou celui de carence ? Et pourquoi partir, après c’est l’employeur qui ne veut plus de moi ? Le licenciement…
Alors qu’ils sont essentiels pour le succès de l’entreprise, les managers ne savent plus aujourd’hui ce que l’on attend d’eux et ont l’impression d’être à la croisée de toutes les contraintes. Il est temps de repenser leur rôle.
A force de chercher à tout contrôler, finalement on ne contrôle plus rien. C’est vrai dans de nombreux domaines “humains”. Au niveau de l’entreprise, à force de contraindre les salariés, ils trouvent des stratégies de contournements (présentisme, turn-over, désengagement…) . A force de contraindre le dialogue social, il fini par “discuter” dehors (tribunaux, DIRECCTE …).…
Le Magazine, vient de sortir ! Au menu de ce numéro : les services de l’APEC , les prochaines élections professionnelles chez Orange, les cadres dans le viseur de la réforme de L’Assurance chômage et des retraites, portraits de militants, Action logement… et beaucoup d’autres sujets concernant votre quotidien au travail.
Toujours dans notre optique d’apporter l’information utile en réponse à vos questions.
Les organismes de certifications (d’expertises ou d’enquêtes) connaissent bien l’écueil : Pour vérifier une information, on fait un échantillon (qui est averti de l’enquête) et comme on réduit le coût de la prestation, on vérifie au “minimum”. Puis au moment de faire le rapport, on prend des précautions pour éviter de se retrouver en situation…
Encore un article qui alimente nos revendications concernant la négociations sur la QVT et la lutte contre les RPS. Souhaitons que nous soyons entendus !
Voici un des critères utiles pour aider à jauger la charge de travail et même la pollution et les interruptions. Un éléments qui devrait être intégré dans l’accord sur la QVT. Cet article va dans le sens de notre sensibilisation concernant la surchauffe.
Le développement durable devient un enjeu essentiel pour beaucoup d’entreprises. Certains prestataires en font même leur cœur de métier (wearephenix.com) La dynamique de cette entreprise est exemplaire à plus d’un titre : offres et services, recrutement, conseil au public, communication etc. A suivre même à titre personnel et individuel !