UES AKKA : comment participer ?

Beaucoup de salariés d’AKKA nous posent des questions concernant leur envie de participer au dialogue social : temps nécessaire, modalités d’imputation, risques éventuels, contenu des missions. Voici donc des réponses à toutes ces questions. Pour en savoir plus, contactez nous !

La grogne gronde aux quatre coins du monde

Dans son introduction Eklore commente ainsi : “Savez-vous qu’aux quatre coins du monde, dans plus de vingt pays, s’expriment de vastes manifestations populaires ? Quelles sont les similitudes et les différences entre ces mouvements ? (…) le détonateur qui a mis le feu aux poudres et qui a entraîné des millions de citoyennes et de…

Des paroles et des actes

Certaines entreprises sont en avance sur leur temps d’autres moins. Nous faisons de notre mieux pour faire avancer les entreprises qui ont choisi de s’appuyer sur notre expertise. Chez nous, dans quelques semaines, nous saurons mieux situer le niveau d’engagement de l’entreprise dans l’avenir qui nous attends tous.

Dialogue social et économique encore peu négocié

En plein débat sur la mise en œuvre effective de l’UES, force est de constater que chez nous aussi, nous sommes concernés par cet article du monde RH. Non seulement nous avons des difficultés à maintenir une représentation réellement proche du terrain mais en plus, nous avons une vraie difficulté à faire accepter où se…

Élections professionnelles réussies

Voici quelques bons résultats réalisés par la CFE-CGC lors des élections professionnelles : Total, AUSY, AXA, IBM, PSA Banque, Engie, SANOFI. Plusieurs militants reviennent sur les raisons de leur succès : travail de terrain, dynamisme et motivation des équipes, campagnes de communication, etc. Ils partagent avec nous leurs futurs combats : améliorer les conditions de…

Stratégies de contournements

A force de chercher à tout contrôler, finalement on ne contrôle plus rien. C’est vrai dans de nombreux domaines “humains”. Au niveau de l’entreprise, à force de contraindre les salariés, ils trouvent des stratégies de contournements (présentisme, turn-over, désengagement…) . A force de contraindre le dialogue social, il fini par “discuter” dehors (tribunaux, DIRECCTE …).…

3 erreurs que les entreprises commettent et qui détruisent toute collaboration

Notre digitalisation interne est en plein essor. Une bonne nouvelle pour le bond en avant en terme d’outillage. Il y a dix ans nous en rêvions ! Cependant, cette évolution est plutôt mal accompagnée et le résultat final est plus brouillon que bénéfique. Les effets nocifs secondaires sont trop nombreux et devraient déjà être recadrés…