Santé au travail : de l’importance d’impliquer les salariés

Une étude de la Dares souligne combien la participation des salariés aux décisions de l’entreprise et la qualité de l’information réduisent les risques dépressifs et les troubles psychiques. Plus largement, la CFE-CGC rappelle que la qualité de vie au travail est un facteur déterminant pour les salariés et l’entreprise.

Le désengagement dans l’entreprise, c’est une réalité !

  Les effets du stress au travail sont de mieux en mieux connus. Les impacts sur la santé des individus, sur les relations interpersonnelles et même sur l’entreprise sont prouvés. Beaucoup d’employeur disent faire de la prévention de ce mal-vivre, de plus en plus comprennent les enjeux pour leur business. Cependant, elles sont encore trop…

Comment identifier le burn-out ? Comment mieux le prévenir

Grâce à ce guide pratico-pratique, la CFE-CGC met à disposition des salariés un outil permettant de déceler les symptômes annonciateurs du burn-out, de le prévenir ou encore de le réparer. En tant que première organisation syndicale à avoir pointé du doigt les ravages de ces pathologies liées au travail, la CFE-CGC met en avant le…

La QVT est “seulement” un moyen, pas un but….

  En effet, la QVT est un ensemble de méthodes de préventions qui permettent de lutter contre les Risques PsychoSociaux (RPS). Le But c’est le Bien Être au Travail (BAT) ! C’est une évidence en soi, qui a encore du mal à entrer dans l’entreprise. Pourtant même la presse RH martèle le message. Un des…