Pourquoi gérer par le stress ?

FAUX ! Le stress n’est pas motivant. S’il est régulier il peut au contraire engendrer de sérieux problèmes de santé ! Depuis 2013, les CHSCT ne cessent de montrer les effets néfastes du stress dans nos entreprises. La prise de conscience est en cours, les changements de surfaces commencent, espérons que nous irons bientôt sur le…

Santé au travail : de l’importance d’impliquer les salariés

Une étude de la Dares souligne combien la participation des salariés aux décisions de l’entreprise et la qualité de l’information réduisent les risques dépressifs et les troubles psychiques. Plus largement, la CFE-CGC rappelle que la qualité de vie au travail est un facteur déterminant pour les salariés et l’entreprise.

Le désengagement dans l’entreprise, c’est une réalité !

  Les effets du stress au travail sont de mieux en mieux connus. Les impacts sur la santé des individus, sur les relations interpersonnelles et même sur l’entreprise sont prouvés. Beaucoup d’employeur disent faire de la prévention de ce mal-vivre, de plus en plus comprennent les enjeux pour leur business. Cependant, elles sont encore trop…

Comment identifier le burn-out ? Comment mieux le prévenir

Grâce à ce guide pratico-pratique, la CFE-CGC met à disposition des salariés un outil permettant de déceler les symptômes annonciateurs du burn-out, de le prévenir ou encore de le réparer. En tant que première organisation syndicale à avoir pointé du doigt les ravages de ces pathologies liées au travail, la CFE-CGC met en avant le…