Trajets domicile-travail : les pistes pour aider les salariés

Idée intéressante que nous relayons pour les NAO, ! Gouvernement, syndicats et élus locaux phosphorent pour créer une aide permettant à chaque salarié de diminuer le coût de son trajet domicile-travail. Un texte doit être finalisé en juin. Et si la grande majorité des salariés en France bénéficiaient d’un coup de pouce pour financer leur…

L’aménagement des bureaux, atout clé pour attirer les cadres

Lors des négociations sur le télétravail nous avons proposé d’envisager les dispositifs de coworking en sus du domicile. La position de l’employeur était de lancer le télétravail par étapes, le domicile d’abord. Souhaitons que la mise à l’écart du coworking ne soit pas perçu comme un désavantage majeur pour les collaborateurs, leurs managers et leurs…

L’employeur doit rembourser au salarié les frais professionnels de repas et de déplacement

En pleine négociation NAO, cette nouvelle appui davantage nos revendications concernant les remboursements des frais. A minima, il est nécessaire de revaloriser les barèmes pour revenir au plancher URSSAF, à terme il est nécessaire de revoir la décision unilatérale concernant les barèmes liés à la mobilité. Par ailleurs la notion d’agence de rattachement est discutable…

Vos inter-contrats, une chance pour votre entreprise

Nous avons péniblement fait instaurer une charte de l’inter-contrat chez nous. Tant bien que mal il est appliqué. Pourtant, encore aujourd’hui, cette période est vécue comme un cauchemar par une partie des collaborateurs. Le manque de visibilité est la principale cause. Un collaborateur qui se sent accueilli et qui sait dans quel activité se projeté…