La journée de l’abeille : prise de conscience des systèmes

Cet article, un peu à part, montre les effets secondaires d’un développement non durable pouvant avoir des conséquences majeures pour tous. Il montre aussi que ces conséquences étant déjà “en route”, il nous appartient de les anticiper et de les réparer. En l’occurrence, pour les Abeilles c’est la question de la réduction des pesticides (anticiper)…

Vos inter-contrats, une chance pour votre entreprise

Nous avons péniblement fait instaurer une charte de l’inter-contrat chez nous. Tant bien que mal il est appliqué. Pourtant, encore aujourd’hui, cette période est vécue comme un cauchemar par une partie des collaborateurs. Le manque de visibilité est la principale cause. Un collaborateur qui se sent accueilli et qui sait dans quel activité se projeté…

Cette semaine, un patron m’avoue son malaise

Voici un témoignage qui correspond bien à notre actualité : nous sommes aussi enfermés dans cette logique. Les salariés en mission à faible marge sont “condamnés” à ne pas avoir de revalorisation salariales, ni même de dynamique de progression de carrière (formation etc.). De ce point de vue une perte légère de marge rendrait l’affaire…

Et si la reconnaissance était un levier pour la Qualité de Vie au Travail ?

Malheureusement, beaucoup d’employeurs considèrent encore les salariés comme des enfants susceptibles de faire des caprices ou des adultes malsains qui cherchent une faille du système pour abuser autrui. Beaucoup trop ! La première reconnaissance consiste à recevoir les remontées du terrain avec bienveillance, même si elles sont désagréables et déformées par la colère ou la…

Le désengagement dans l’entreprise, c’est une réalité !

  Les effets du stress au travail sont de mieux en mieux connus. Les impacts sur la santé des individus, sur les relations interpersonnelles et même sur l’entreprise sont prouvés. Beaucoup d’employeur disent faire de la prévention de ce mal-vivre, de plus en plus comprennent les enjeux pour leur business. Cependant, elles sont encore trop…