Le monde du travail de demain, entre technologie et émotion

De plus en plus d’entreprises se tournent vers ces nouveaux modèles managériaux qui sont connectés avec le monde des jeunes recrues. Si nous voulons être au rendez vous, notre retournement doit se faire sans tarder ET franchement. Encore faudrait il se tourner vraiment vers les ressources internes qui œuvrent déjà en ce sens. A trop…

La face cachée de l’évaluation annuelle

La campagnes d’entretiens arrivent bientôt. Nous rappelons cette occasion nous permet de laisser des traces écrites concernant nos souhaits et notre perception de notre réalité quotidienne. Il n’y a pas obligation d’être d’accord avec son manager, l’outil permet d’afficher les deux positions. Il est donc essentiel de bien préparer son entretien car il nous appartient…

Vos inter-contrats, une chance pour votre entreprise

Nous avons péniblement fait instaurer une charte de l’inter-contrat chez nous. Tant bien que mal il est appliqué. Pourtant, encore aujourd’hui, cette période est vécue comme un cauchemar par une partie des collaborateurs. Le manque de visibilité est la principale cause. Un collaborateur qui se sent accueilli et qui sait dans quel activité se projeté…

Cette semaine, un patron m’avoue son malaise

Voici un témoignage qui correspond bien à notre actualité : nous sommes aussi enfermés dans cette logique. Les salariés en mission à faible marge sont “condamnés” à ne pas avoir de revalorisation salariales, ni même de dynamique de progression de carrière (formation etc.). De ce point de vue une perte légère de marge rendrait l’affaire…