Le Sens seul survit à la difficulté

La perte de sens au travail est une source majeur de désengagement du personnel. Donner du sens au travail ne se décrète pas ! Ça se ressent, ça s’incarne, ça se vit, comme l’équilibre sur un vélo ! Quand on perds l’équilibre on tombe et on avance plus. A force de tomber on renonce même…

Égalité hommes-femmes au travail : de quoi parle-t-on ?

Egalité professionnelle : « S’il suffisait de la loi pour imposer l’égalité, cela se saurait », rappelle Eric Freyburger, délégué national CFE-CGC. « La loi est là pour tenter d’imposer un changement de façon de faire dans les entreprises. Mais l’essentiel est de changer nos mentalités.”

L’effet vitrine

C’est ce que nous appelons l’effet vitrine ! La communication d’entreprise vise des points clés pour donner bonne impression ou avoir une bonne image sur les réseaux sociaux (c’est normal). Cependant, qu’en est il de la réalité terrain? La communication traite elle les vrais sujets à la hauteur et au ratio des vrais besoins? Et…

Plus de la moitié des salariés français insatisfaits de leur salaire 

Les salariées qui supportent une moins-value salariales, trouvent une compensation dans une dynamique inter-individuelle forte et entrainante et dans un projet social fédérateur. Dit autrement, lorsque les valeurs de l’entreprise ne sont plus au rendez vous, les salariés considèrent leur boulot comme un simple “gagne-pain” et se vendent alors au plus offrant. Quelquefois, l’entreprise qui…

Recruter c’est bien, donner envie de rester c’est mieux

Il est impératif d’investir dans l’accueil des nouveaux arrivants, ET de conserver cette dynamique par la suite. Depuis 2013, nous alertons sur notre difficultés de rétention. Pourtant, notre Turn Over devrait être un signal d’urgence pour une transformation profonde et pour l’intégration d’un vrai projet social durable.

Moralscore classe les entreprises selon leurs valeurs morales

Toute la difficulté est de trouver les vraies valeurs de l’entreprise et non pas celles affichées (uniquement) dans sa vitrine marketing ! Voici un article qui donne quelques pistes. Ajoutons que la communication des syndicats est aussi une indication ! Une chose est sûre, une certification externe positive, (payée par l’employeur) n’est pas un gage…

L’aménagement des bureaux, atout clé pour attirer les cadres

Lors des négociations sur le télétravail nous avons proposé d’envisager les dispositifs de coworking en sus du domicile. La position de l’employeur était de lancer le télétravail par étapes, le domicile d’abord. Souhaitons que la mise à l’écart du coworking ne soit pas perçu comme un désavantage majeur pour les collaborateurs, leurs managers et leurs…