Les élections sont programmées 1 fois tous les 2 ans. Les salariés votes pour une Listes de Titulaires et Suppléants au CE et au DP. Les pourcentages de voix obtenu par une liste lui confère un poids équivalent lors des négociations.

Ça sert à rien un syndicat ?

Question épineuse chez nous, car même si un accord est signé à l’unanimité ce n’est pas un gage de réussite pour autant …. Cependant le rôle des représentants des salariés est clairement indispensable, surtout quand on voit les résultats des tentatives de fonctionnements choisi pour se passer des corps intermédiaires. Croyez vous vraiment les DRHs…

Difficile mise en place des CSE en entreprise

Selon un rapport d’étape du comité d’évaluation des ordonnances “La mise en place du comité social et économique (CSE), obligatoire d’ici au 31 décembre 2019 dans les entreprises de plus de 11 salariés, n’a pas créé de “nouvelle dynamique des relations sociales”. Quelle surprise ! Cependant, il est possible de transformer la contrainte légale en…

Représentants du personnel : que vont-ils devenir ?

Celles et ceux qui n’intégreront pas les CSE = les laissés pour compte des ordonnances : VAE syndicales, bilan de compétences etc.. un vrai sujet, pour les RH et les organisations syndicales, le reclassement ! D’autant que les projets d’innovations se sont multipliés du fait de retards accumulés. Moins de bras pour travailler, plus de…

Les syndicats, savons nous seulement ce que c’est vraiment?

Les syndicats patronaux et salariés (éventuellement des groupes d’associations d’utilités publiques) se retrouvent à la table de pilotage de plusieurs conseils d’administrations et commissions paritaires dans nos structures sociales et juridiques, publiques. Le but du jeu vise à la fois une surveillance et une guidance équitable pour chacun (les usagers, les professionnels, les entreprises et…

UES / 2016 : Accord périmètre

Une première étape décisive vient d’aboutir : les partenaires sociaux sont tombés d’accord sur le périmètre qu’englobera l’UES (Union Économique et Sociale). Cela parait anodin et pourtant cet accord met fin à des mois de débats. Il s’agissait de décider quelles seraient les entités juridiques constitutives de l’UES. Les enjeux était diverses, ajouter la holding…

UES / 2016 : Vote Électronique

L’objectif d’un tel accord est de promouvoir la participation aux élections professionnelle. L’augmentation des suffrages est un élément clé de la représentativité des salariés auprès de leur représentant. Plus les suffrages sont importants, plus le dialogue social à de la valeur. En effet, cela montre le poids d’un éventuel “contre-pouvoir” ou plus pacifiquement le potentiel…

2013 – Nos missions et priorités

D’abord, être présent et négocier : Être acteur, crédible et influent, là où se prennent les décisions concernant l’avenir du secteur professionnel et plus particulièrement de la gestion des emplois et des carrières, de la formation, de la qualité de vie au travail, du handicap, de la place des séniors, etc. Régulateurs des rapports sociaux…