Qualité de vie au travail. Une « satisfaction de façade » pour les salariés de bureau

Beaucoup d’entreprises se sont emparé de la QVT pour en faire une belle vitrine et défendent l’idée qu’ils sont TOP en terme de lutte contre les RPS. Or la QVT n’est qu’un moyen ! Ne nous trompons pas de cible, le but est le Bien-être Au Travail. Par exemple chez nous, pour développer l’appartenance à…

Burn out, et après ? Ils racontent leur retour au travail

D’autant plus que dans cette descente se rajoute la problématique des arrêts longues durées et des difficultés rencontrées avec la mise en application de la prévoyance. Plusieurs salariés ont été en difficulté pour avoir des avances sur salaires, ou pour obtenir des régularisation, alors qu’ils sont déjà au fond du trou. Nous demandons des aménagements…

Le monde du travail de demain, entre technologie et émotion

De plus en plus d’entreprises se tournent vers ces nouveaux modèles managériaux qui sont connectés avec le monde des jeunes recrues. Si nous voulons être au rendez vous, notre retournement doit se faire sans tarder ET franchement. Encore faudrait il se tourner vraiment vers les ressources internes qui œuvrent déjà en ce sens. A trop…

Ingénierie : ces 8 métiers recherchent désespérément des candidats

L’enjeu qui se pose indirectement est : comment faire pour que nos collaborateurs restent ? La réponse est simple : leur donner envie ! Régulièrement nous donnons des pistes issues de notre écoute du terrain. Nombre de ces pistes se regroupent autour du bien être au travail et de la qualité de vie au travail…

Difficile mise en place des CSE en entreprise

Selon un rapport d’étape du comité d’évaluation des ordonnances “La mise en place du comité social et économique (CSE), obligatoire d’ici au 31 décembre 2019 dans les entreprises de plus de 11 salariés, n’a pas créé de “nouvelle dynamique des relations sociales”. Quelle surprise ! Cependant, il est possible de transformer la contrainte légale en…

Moins de recours aux prud’hommes, un effet de la réforme du code du travail ?

Le ministère du travail se réjouit de la nouvelle et l’association nationale des DRH aussi. Que c’est étonnant ! Bizarrement, l’avis des avocats, des magistrats et des plaignants sont moins bien décrits. Certes les procédures permettent de régler certains problèmes localement dans l’entreprise et non plus engorger les tribunaux, cependant pour une négociation loyale, il…

Quand les économistes parlent de révolte des salariés ….

A noter que Natixis est un partenaire reconnu dans plusieurs entreprises dont la notre ! Force est de constater que la grogne prends une forme de plus en plus concrète. La révolte n’est pas forcement sanglante, ni violente, elle est surtout déterminée. Et même, dans les entreprises les plus favorisée nous en ressentons les effets.…