La croissance de l’entreprise est elle correctement partagée ?

Pour les NAO 2019, nous souhaitons persister sur la question de la reconnaissance du travail effectué . En effet, la rémunération individuelle est trop dépendante de la valeur ajoutée de la mission chez le client. C’est à dire que plus la mission est vendu “chère” meilleures sont les chances d’être augmentées. Autrement dit, même si…