Rapport de la DARES : Travail et bien-être psychologique

Nous insistons pour retrouver de meilleures conditions de travail (eg. réduire les nuisances des open-spaces), pour mettre en œuvre une meilleur équilibre vie privée-vie pro, pour réduire les phénomènes de charges, pour remettre la reconnaissance au premier plan et pour amener la communication non violente dans l’entreprise. Si on lit le rapport de la DARES,…